Engagement für Geflüchtete
Viele Menschen weltweit sind immer noch auf der Flucht vor Kriegen und der hoffnungslosen Situation in ihrem Heimatland. In Deutschland angekommen, ist es für viele eine große Herausforderung, sich hier zurecht zu finden. Als Familien- und global agierendes Unternehmen engagiert sich Boehringer Ingelheim für eine konsequente und zügige Integration von Flüchtigen und asylsuchenden Menschen. Zudem bekennen wir uns zur kulturellen Vielfalt als Bereicherung für das Unternehmen. Allein in der Firmenzentrale in Ingelheim arbeiten derzeit rund 83 Nationen erfolgreich zusammen.
Seit 2015 engagiert sich Boehringer Ingelheim an allen vier deutschen Standorten in verschiedenen sozialen Projekten für geflüchteten Menschen. So unterstützen wir bei der kulturellen und wirtschaftlichen Integration von Geflüchteten und wirken beim Auf- und Ausbau logistischer Rahmenbedingungen mit. Dafür hat das Unternehmen eine Projektgruppe gegründet, die den Dialog mit den lokal und regional für Migration zuständigen Behörden und Organisationen aufgenommen hat.
„Vielfalt wird bei Boehringer Ingelheim in allen Bereichen gefördert. Die erfolgreiche und nachhaltige Integration der Neuankömmlinge verstehen wir als Chance, unseren Horizont zu erweitern, Vorurteile abzubauen und von diesen beeindruckenden Begegnungen zu lernen. Gleichzeitig profitieren wir von den mitgebrachten Potenzialen, indem wir die Geflüchteten effektiv in den Arbeitsmarkt integrieren."
Anke Schacht, Leiterin des Programms "Integration von Geflüchteten bei Boehringer Ingelheim"
Boehringer Ingelheim setzt sich für eine möglichst schnelle Integration von anerkannten Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt ein. Hier die Schwerpunkte unseres Engagements:
- Geflüchteten bieten wir ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQJ) an. Eine weitere Möglichkeit für den Einstieg in eine Ausbildung ist die so genannte berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BVB), für die Boehringer Ingelheim mehrere Plätze bereithält.
- Boehringer Ingelheim bietet zudem mehrwöchige Sprachpraktika an für Menschen, die sich in einer Integrationsmaßnahme befinden.
- Zusätzlich können Praktika bis zu 6 Monate zur Berufsvertiefung für Menschen, die bereits eine berufliche Qualifikation aufweisen, wahrgenommen werden.
- Über unseren externen Stellenmarkt konnten wir Bewerber mit Fluchthintergrund rekrutieren und einen Direkteinstieg realisieren.
- Boehringer Ingelheim stellt Unterkünfte über den gemeinnützigen Sozialverein Juvente e.V. zur Verfügung. Juvente integriert bis zu sieben Flüchtlinge in den Auszubildenden-Wohnheimen.
- Auch der Stadt Ingelheim wurde ein Bürogebäude zur Einrichtung von Schulungs- und Ausbildungsräumen vermietet.
Entscheidend für die erfolgreiche Integration von geflüchteten Menschen ist die Unterstützung durch die Mitarbeitenden, die die Initiativen für die Neuankömmlinge mitträgt und sich persönlich für Ihre neuen Kollegen engagieren. So vermittelt ein wechselndes Team aus Mitarbeitenden in regelmäßigen Workshops in der Landeseinrichtung für Asylbegehrende und Ausreisepflichtige (LEfAA) Grundlegendes zu Regionen und Kulturen in Deutschland.