Boehringer Ingelheim Mitarbeiter ist Azubi-Star 2018
Anas Dababo ist Vorbild für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. Im Zuge der sogenannten Flüchtlingswelle kam der 24-Jährige vor vier Jahren von Syrien nach Deutschland. Zwei Jahre später beginnt Anas bei Boehringer Ingelheim. Zunächst absolvierte er ein Praktikum und anschließend ein Einstiegsqualifizierungsjahr in der Juniorfirma Boehringer Ingelheims. Seit 2017 befindet er sich in der Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement. Ein Jahr später ist sein Deutsch nahezu fehlerfrei, sodass er nun mit einem berufsbegleitenden Englischkurs begonnen hat.
Das Engagement des Auszubildenden ist grenzenlos und geht weit über das berufliche Leben hinaus. Anas hält ehrenamtlich Vorträge über seine Lebensgeschichte, die Hintergründe seiner Flucht über Ägypten nach Europa und beschreibt sein Glück, in Deutschland und bei Boehringer Ingelheim gelandet zu sein. Nebenbei kellnert Anas von Zeit zu Zeit bei Festlichkeiten im Restaurant einer Bekannten. Anas Motto lautet: „Wenn man sich orientiert und organisiert, kann man viel im Leben erreichen. Ich sage mir immer: Du schaffst das.“
Auch Stefan Hüppe, Leiter Ausbildung und Personalentwicklung Deutschland bei Boehringer Ingelheim, freut sich sehr über die Würdigung von Anas' Engagement:
„Anas ist überaus motiviert bei der Arbeit, liefert gute Leistungen in der Schule ab und ist noch dazu ein herzlicher und humorvoller Kerl, der sich auch in seiner Freizeit mit Herz und Verstand für die gute Sache einsetzt."
Es sei zudem ein tolles Zeichen, dass so viele Kollegen hinter Anas stünden und ihm ihre Stimme bei dem Wettbewerb „Azubi-Star 2018“ gegeben hätten, stellt Hüppe heraus.
Anas Dababo bestätigt vorbildhaft Boehringer Ingelheims Engagement für eine effektive Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt. Bei Boehringer Ingelheim sind wir überzeugt, dass wir nur in der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Qualifikationen einen Austausch schaffen können, der uns bessere und schnellere Lösungen entwickeln lässt. Davon profitieren nicht nur wir als forschendes Pharmaunternehmen, sondern auch unsere Mitarbeitenden, unsere Patient*innen und unsere Kund*innen weltweit. Der engagierte Auszubildende zeigt diese enorme Bereicherung von Vielfalt für unser Unternehmen. Wir sind stolz auf ihn und auf all unsere Mitarbeit, die sich mit uns Hand in Hand für die gleichen Ziele einsetzen. Dabei spielt es keine Rolle, wo man herkommt oder welcher Kultur man angehört.
Azubi-Star
Stifter des Preises "Azubi-Star 2018" ist die Initiative "Ausbildung bringt's", die von der IHK Rheinhessen, der Handwerkskammer Rheinhessen und der Allgemeinen Zeitung gemeinsam mit den regionalen Ausbildungsbetrieben ins Leben gerufen wurde. Mit der "Azubi-Star"-Urkunde sollen besonders kreative, engagierte und qualifizierte Auszubildende als Vorbilder für junge Menschen in der Ausbildung ausgezeichnet werden. Der Preis soll die vielfältigen beruflichen Chancen und den gesellschaftlichen Wert, der sich mit der beruflichen Ausbildung verbindet, in den Fokus der Öffentlichkeit stellen. Der Wettbewerb richtete sich an Auszubildende aus ganz Rheinhessen, die sich neben ihrer Berufsausbildung in besonderer Weise ehrenamtlich engagieren.