Geschlechterquotengesetz - Zahlen-Daten-Fakten
Unsere aktuellen Zahlen in Deutschland
Für Boehringer Ingelheim ist gelebte Vielfalt Garant für Innovation und langfristigen Erfolg. Das Unternehmen nutzt Vielfalt mit all ihren Stärken – beispielsweise in Bezug auf Generationen, kulturelle Herkunft, besondere Fähigkeiten sowie Geschlechtervielfalt.
Immer mehr Frauen arbeiten bei Boehringer Ingelheim in Führungspositionen, aktuell 29 % in Deutschland. In der Unternehmensleitung beträgt der Frauenanteil 0 Prozent. Auf den beiden oberen Managementebenen unterhalb der Unternehmensleitung in Deutschland sind Frauen mit 17 bzw. 16 % vertreten. Unser Maßnahmenpaket hilft uns, hier kontinuierlich besser zu werden. Nähere Informationen zu unseren Maßnahmen finden Sie unter „Geschlechtervielfalt“.
Die für die Berichtspflichten in Deutschland maßgeblichen Teilgesellschaften stellen nur einen kleinen und für Boehringer Ingelheim in Deutschland nicht aussagefähigen Ausschnitt dar.
Aktuelle Zahlen Boehringer Ingelheim GmbH:
| Boehringer Ingelheim GmbH - Anteil Frauen | Stand 31.12.2014 | Ziel bis 31.12.2016 | Stand 31.12.2016 | Ziel bis 31.12.2018 |
|---|---|---|---|---|
| Aufsichtsrat | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Geschäftsführung | 0 | 0 | 1 (17 %) Anm Stand 1.1.2018: 0 (0%) | 1 |
| Ebene 1: Senior Executive Management | 3 (9 %) | 4-8 | 0 | 0 |
| Ebene 2: Executive Management | 6 (15 %) | 5-9 | 3 (15 %) | 3 |
| Bemerkungen: | Es laufen derzeit größere konzerninterne Umstrukturierungen. Insgesamt betrachtet verzeichnen wir auf den beiden oberen Managementebenen unterhalb der Unternehmensleitung einen Frauenanteil von 17 bzw. 16 Prozent. | |||
Aktuelle Zahlen Boehringer Ingelheim Deutschland GmbH:
| Boehringer Ingelheim Deutschland GmbH - Anteil Frauen | Stand 31.12.2014 | Ziel bis 31.12.2016 | Stand 31.12.2016 | Ziel für Zielfrist 31.12.2017 | Stand 31.12.2017 | Ziel für Zielfrist 31.12.2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aufsichtsrat |
4 (25 %) |
4-5 | 5 (31 %) | 5-6 | 6 (38 %) | 5-6 |
| Geschäftsführung | 1 (20 %) | 1 | 1 (20 %) | 1 | 1 (20 %) | 1 |
| Bemerkungen: | In der BI Deutschland GmbH gibt es keine weiteren Führungsebenen. Für ganz Deutschland betrachtet verzeichnen wir auf den beiden oberen Managementebenen unterhalb der Unternehmensleitung einen Frauenanteil von 17 bzw. 16 Prozent. | |||||