Leistungen eines global agierenden Familienunternehmens

Das monatliche Gehalt ist nur ein Teil der Gesamtvergütung, welche die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim erhalten. Über diese Basiskonditionen hinaus bietet das Unternehmen eine ganze Reihe von zusätzlichen Leistungen, die über die üblichen Tarifbedingungen der Branche weit hinausgehen.

Dazu zählen insbesondere eine am Unternehmenserfolg orientierte Jahreszahlung und eine attraktive betriebliche Altersversorgung.

Außerdem stehen den Mitarbeitern verschiedene Zusatzleistungen im sozialen Bereich offen, die das besondere Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter deutlich machen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Diese reichen an den deutschen Standorten von der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung in den meisten Unternehmensbereichen bis hin zu umfangreichen Personalentwicklungs-Programmen. Auch unser Betriebsrestaurant genießt aufgrund der hochwertigen Verpflegung höchste Anerkennung bei allen Mitarbeitern.

Die sozialen Leistungen ruhen auf vier Säulen:

• Altersversorgung
• Mitarbeiterorientierte Services
• Individuelle Mitarbeiterberatung
• Weitere Leistungen